不管是年轻人，还是叔叔阿姨些；也不管是知道数字人民币是啥，还是不知道数字人民币是个啥，大家都踊跃报名参加了此次“数字人民币·红包迎新春”活动。
2月22日，智联招聘发布的《2021年互联网产业求职指南》显示：互联网招聘需求中技术岗位占2成。软件研发人才需求最高，架构师则稳坐职位小类的高薪榜首，人工智能岗位高薪且处于竞争洼地。
Web前端作为一项新时代前沿技术，对每一个IT企业而言都是不可或缺的存在，从PC端到移动端，web前端技术已渗透到各行各业。Web前端将成为未来最具潜力和最前沿的行业。
作为一名软件测试工程师，IT职场发展方向大致可分【技术岗】【产品岗】【管理岗】三类，这也是我们频频提及的一点；从图中也不难发现，程序员的职场生涯及各阶段能力需求已被安排地明明白白。
2021新春之后，又将有不少小伙伴积极投身IT圈。这其中，有人慕名可观的薪资待遇，有人看重科技背后的神奇魔力，还有人抱着改变世界的伟大理想!
之所以在开年之初选择谈这个话题，一来抛砖引玉，算是和职场“老人”交流心得体会；二来也算是未雨绸缪，给IT职场新人以及打算新年转行程序员的小伙伴一些经验之谈，期待在2021牛年里大家能做个目标明确的IT打工人。
以软件测试工程师为例，高薪招聘的求贤现象尤其在一二线城市愈发明显——以高新科技为发展引擎，各地对于IT程序员的重视及对应的薪资福利待遇无不水涨船高。
以下是汇智动力2021年1月份的就业喜报详情，最高薪资15K，平均薪资7808元。这个春节与家人团聚，他们应该会过得很舒心！
目前从各平台数据显示，我国软件测试人才缺口还很大，但同时很多软件测试人员却面临被淘汰的危机。为什么会出现这种现象呢？其核心问题是：能力与岗位要求不匹配。
最近汇智妹内心浮躁，但并不是因为过年不能回家，而是因为看了同事的薪资！准确的说是之前在咱们汇智动力做职业规划的同事，现如今已成功进入软件测试行业了。
