这其中,软件测试凭借其零基础入门、低门槛转行的特点,自然成为众人的首要选择。不仅如此,软件测试的就业前(钱)景有目共睹,男女比例1:1无性别歧视,学成之后可收获多元化就业,360°岗位全覆盖,先发优势明显且含金量高,在软件测试人才供不应求的当下,涨薪空间也是十分乐观。
相较企业培养和高校培养而言,专业培训机构培养的IT人才既可以节省企业内部较长周期传帮带的时间成本,又能避免高校教育重理论而弱实践的弊端,从而确保学员在接受系统化地技能培训提升后,具备高效入职的专业素质。因此,在众多良莠不齐的IT培训学校/机构中,选择一个靠谱的有实力的培训机构就显得至关重要,而背后的考察和评判要点也不外乎:师资配置、就业数据、学员数量、教学承诺、口碑评价和性价比这几维度。
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