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软件测试培训出来能拿到上万的工资吗?

软件测试培训机构,能在一定时间内,帮你规划学习内容,制定学习计划,辅助你高效率的攻克新的知识和技术,能在较短的时间里,快速掌握进入软件测试行业的相关知识和技术。但是软件测试培训机构,并不能保证你培训出来之后就能月薪上万,因为与薪资相匹配的永远都是实力!

软件测试培训

与薪资相匹配的实力又分为硬实力和软实力。

硬实力:

1.具备自身岗位市场所需要的专业技能

掌握岗位所需的专业知识和技能,才能很好的应对岗位需求。比如IT行业里的软件测试岗位,其需要的专业技能就有:测试计划设计、需求分析、策略设计、用例设计,测试环境搭建,执行测试用例,软件功能测试或性能/自动化测试等。

这一点,恰好是IT培训机构存在的意义所在,就是帮助学习者打牢专业知识,培养学习者的专业技术。

2. 具备自身岗位市场所需要的学历证书

软件测试行业虽说是入行门槛较低的高薪行业,但是据各大招聘平台的岗位招聘要求显示,IT行业的岗位招聘要求里,对学历的最低要求是大专。所以要想进入IT行业并且拿到理想的薪资,学历也就成为了硬性要求。

3. 具备自身岗位市场所需要的通用技能

常常会看到,很多应聘者吐槽,面试的时候像是要造坦克,工作的时候确实扭螺丝钉。所以,除了要掌握好专业技能之外,自身岗位市场所需的通用技能,也需要掌握。

软实力:

除了硬实力的影响,软实力也非常重要,还是拿软件测试的岗位来举例:

1. 组织与表达能力:

在项目测试中,能顺畅组织语言,与开发形成良好沟通。

2. 团队协作精神:

在项目中,测试和开发密切配合,互相协作;当项目需要,能积极配合加班支持等。

3. 学习与应变能力:

在项目中,难免遇到BUG或技术实现问题,此时,要能学习自己不会但却能解决该问题的新技术。

4. 个人品质与道德:

在测试工作中,可能出现意见分歧,此时,要能互相理解,理智分析。

软件测试培训机构,就是传授专业知识和技术,培养部分软实力,让想进入IT行业的朋友更有方向,更容易成功转行!

我们不可否认,IT行业虽好,但并不是适合每一个人,IT培训机构学习效率更高,也不是适合每个人。更何况,目前IT培训市场上鱼珠混杂,要找到一个靠谱的IT培训学校也并不是那么容易,正在找培训机构的朋友,可以看下汇智妹之前总结的几点:

与薪资相匹配的是你的能力,除了培训机构教给你的知识和技术,还要看你的努力程度和钻研的深度。毕竟同为清华北大出来的,每个人的发展也是不一样的,所以软件测试培训机构出来的,每个人的薪资水平也大不相同。