十年前，软件测试行业出现在人们的面前，那个时候测试和开发的人员比是1:10，经过这几年的发展，比例已经是1：4左右。未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。
都说软件测试是IT行业门槛最低的一个岗位，的确，软件测试并没有开发那么多代码需要学，没有那么需要逻辑性和创造性思维，相当于理科中的文科的位置，于是很多有着IT梦的朋友都想通过学习软件测试进入IT行业。
从理论上来说，软件测试是没有学历门槛要求的，但是从实际来说，想要转行软件测试，学历那就是越高越好。关注教育的朋友应该这两年来听得最多的词就是素质教育。虽然说，这个词对于90后这一代的学子一点也不陌生，从小就听“德智体美劳全面发展”“全面发展素质教育”长大，说起来在素质教育熏陶下
有句话加做：三百六十行，行行转测试。不仅说明了软件测试如今非常吃香，同时也表明了测试的门槛是非常低的。门槛低就说明了岗位需求大，说明转行成功率高。真的是这样吗？
如今2021年了，已经彻底来到人工智能和大数据的时代。互联网行业如果都赚不到钱的话，其他行业只怕是更难了。对于软件测试来说，岗位的需求量也是很大的，很多的一线城市，不论是大公司还是小公司，只要有开发的地方就一定有测试。
毕竟软件测试不像软件开发，需要天天敲代码，对于脑力的耗费也没有那么严重，也不用没日没夜的熬夜加班，相比之下要轻松些，也就是偶尔加加班，具体也要看公司的工作节奏，如果项目多，迭代周期短，加班加点也在所难免。
首先IT行业不加班是不太现实的，虽然不同于一些岗位的“996”“007”，但是软件测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期，工作内容是比较繁琐和琐碎的。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。
随着现在国家在智能化、电子技术、5G、新能源的不断发展壮大，因为这些领域无论在硬件系统方面还是在软件系统方面，都与IT行业息息相关，所以这方面的人才需求量也不断的增加，另外一方面，IT行业相对其它行业来说，在薪酬方面也是排在前列的，也是在相对较短的时间内，工资可以快速增长的一个行业，就拿一个普通的JAVA开发工程师来说
近几年来，大学生就业难的问题越来越突出，每年社会提供的岗位数量已经解决不了高校毕业生的就业需求了。很多大学生面临着毕业就失业的窘迫境遇，一些热门行业不管是校招还是社招都是人满为患，千军万马过独木桥。而一些冷门行业或者新兴行业却是粥多僧少。
首先，现在没有一个行业只有男性或者女性。虽然大学的时候经常看到有些系男女比例严重失衡，土木工程、计算机与科学经常出现一个班只有一个女生的现象，或者英语系、财会系也经常出现一个班只有男生的情况。但是到了职场之后，你会发现，这样的现象慢慢没那么明显了。
