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java程序员怎么才能提升自己?

做为一个以技术出身,又带领过团队并肩作战的自己,我觉得自己比较有发言权,特别是结合自身的心得体会,还有身边同事的经历,我来给码农们一个分析和建议。

1. 认清自己

  首先,你需要认清自己。成为一名码农的动机是什么?是养家糊口的需要迫使我们成为码农?还是自己的兴趣爱好驱使我们成为一名码农?这都会决定你未来在码农的道路上能走多远。主动和被动在很多事情上会有截然不同的的结果。

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  倘若是兴趣爱好驱动,自然不用多说,你会很自觉的利用各种碎片的时间来为自己的技术栈充电,不断认识和发现在技术道路上如何为自己规划。这时,你只需要给自己规划一幅技术路线图,按照路线一个个实现它,你就会有所成就感,而日积月累的知识,正是你技术提高的源泉,这样,依照你的兴趣方向规划,成为一名技术大牛或资深架构师,那都不是什么难事。

  如若编程只是你谋生的工具,不可否认的,这个主动性就差上好多,但是也不能绝对地说就没有未来了。不是的,我们同样需要规划自己的职业路线,绝对不可以推一步走一步。时间如梭岁月如歌,在公司可以一套框架走天下,但是技术的发展、竞争的环境无时无刻不在发生着变化,我们要对技术时刻保持敏锐的嗅觉,及时用最新的技术装备武装自己,让自己变得战无不胜的样子。特别的,一定要结合业务去并行发展,我们可能很快发现,我们的技术栈不是什么壁垒,而更为牛x的是你所拥有的行业经验,这个是不可替代的,是绝对优势。

2. 说说转管理

  码农都会有的一个方向即是转向管理岗位,这个选择方向请一定慎重考虑。为什么呢?码农们整天管理的是计算机和代码,这个比较容易,有现成的管理工具,对码农们来说不是什么难事。但是上升到项目经理等职位,你发现和你的计算机和代码们要告别了,面对的是一个个有思想有感情的人,这时你的情商够不够强大,沟通、协调能力等等都需要武装你自己,你会发现这个不是学学理论知识、按部就班的执行就能搞定的了,管理确实需要技巧,是一门学问。能不能突破自己的性格,勇于放下debug,大胆去面对你的Team、你的客户、你的领导……,也请先给自己一个转管理的规划和预期。

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3. 励志前行

  我们说码农的生命线很短,这话不假,很多企业的招聘要求证实了这一点。我们如何在这有限的时间里建立起自己的职业壁垒和优势?要想做到这一点,必须要想办法做到与众不同,要做到与众不同,你就要做得更多!付出的更多!